云天同创企业文化建设纪实

　　人本文化彰显企业之魂

　　“企业无人则止，企业的发展离不开人，要形成尊重人、温暖人、关心人、依靠人的良好氛围，让想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的有地位。”公司董事长如是说

　　一直以来，恒邦股份公司都严格遵守《劳动法》，每年依法与员工签订劳动合同，依法缴纳足额劳动保险，劳动合同的履约率达到了100%。他们还实施工资集体协商制，并规定每年都有一定档幅的提高。

　　金融危机爆发后，作为科技企业的恒邦股份公司也受到了冲击，在严峻形势下，公司董事长明确指示：不降薪，不裁员，工资还要有一定幅度的增长。这个决策更坚定了员工与企业同舟共济的信心，激发了员工干事创业的决心，从而为公司平稳度过危机奠定了坚实的思想基础。

　　肩挑责任昭示道义之邦

　　在公司看来，一个好的企业既要盈利，更要承担社会责任，不承担社会责任的企业，发展必不能长久。恒邦股份公司自创建以来始终坚持“自强不息，争取更好，发展企业，造福社会”的价值观，积极担当社会责任。

　　随着企业的不断扩张和壮大，恒邦股份公司为社会提供了较多就业岗位。

　　文体活动营造特色文化氛围

　　企业文化的传承和发展必须有知识的累积。云天同创秉承“以勤奋学习为乐，以知识更新为荣”的学习观，经常开展读书学习活动，并让广大员工写体会加深理解。

　　为提高企业凝聚力和向心力，该公司还利用班前班后会举行宣誓仪式，每周一行政管理人员举行升旗宣誓活动，通过营造浓厚文化氛围，潜移默化提升员工素质，进而培养广大员工事在为人、心正事业成的思想理念和价值体系。

　　为丰富广大员工业余文化生活，恒邦股份公司还为员工建设篮球场，添置各类健身器材，在职工俱乐部建立“职工书屋”和网吧，同时还经常举办书法展、球类比赛、知识竞赛等文体娱乐活动。丰富多彩的文体活动，既活跃了员工生活，陶冶了员工情操，还有效增强了员工的向心力、凝聚力和战斗力。